LM Learning

LM Learning adalah platform pengembangan kemampuan / pengembangan profesional berkelanjutan yang menciptakan dampak bisnis dengan menjembatani kesenjangan antara belajar dan bekerja.

Pembelajaran LM mengemas 3 tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan kinerja organisasi Anda:

1) Pasar Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: Pembelajaran LM menyatukan semua pengalaman belajar, dari yang tradisional seperti pelatihan yang dipimpin oleh kelas / instruksi, yang modern seperti pelatihan yang dipimpin instruktur langsung hingga pengalaman zaman baru seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berbasis MOOC di satu platform terpadu, menyediakan analitik terintegrasi di semuanya.

2) Keterlibatan Karyawan: Pembelajaran LM membuat karyawan tidak hanya terampil dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui keterlibatan sosial dan alat pembelajaran sosial seperti obrolan perusahaan dan forum pengetahuan, yang tidak hanya membantu karyawan tetap terhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk rekomendasi pembelajaran cerdas / kontekstual.

3) Manajemen tim untuk pengembangan kapabilitas: Pembelajaran LM bekerja keras dalam membangun kapabilitas dengan mempersenjatai manajer dengan data dan analitik kemajuan pembelajaran dan kinerja pembelajaran dari pelapor mereka dan menghubungkan mereka dengan kinerja bisnis (melalui integrasi dengan sistem bisnis). Lebih lanjut, melalui alat keterlibatan, manajer dapat menilai mikro yang dilaporkan dan memberikan umpan balik yang membangun kemampuan hampir setiap hari.

Apa pun fungsinya, baik itu penjualan, R&D, teknologi, manufaktur, atau bahkan operasi berat kerah biru, tingkatkan kapabilitas tim Anda setiap hari dengan LM Learning!