LM Learning

LM Learning هو عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

حزم LM Learning 3 موضوعات شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: يجمع LM Learning معًا جميع خبرات التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريب ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم المستند إلى MOOC في منصة واحدة موحدة ، توفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.

2) مشاركة الموظفين: لا يحافظ LM Learning على الموظفين المهرة والمطلعين فحسب ، بل يحافظ أيضًا على مشاركتهم من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.

3) إدارة الفريق لبناء القدرات: LM Learning يذهب إلى آخر ميل في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسلهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذات الياقات الزرقاء ، عزز قدرات فريقك كل يوم باستخدام LM Learning!