Disprz

Disprz adalah bangunan kemampuan kontinu / profesional platform pengembangan yang menciptakan dampak bisnis dengan menjembatani kesenjangan antara belajar dan bekerja.

Disprz paket 3 tema holistik yang mengubah pembelajaran dan kinerja budaya organisasi Anda:

1) Marketplace Enterprise Learning Pengalaman: Disprz menyatukan semua pengalaman belajar, dari yang tradisional seperti kelas / pelatihan instruksi pimpinan, yang modern seperti hidup pelatihan yang dipimpin instruktur untuk pengalaman baru-usia seperti micro-learning dan pembelajaran berbasis MOOC dalam bersatu platform tunggal, memberikan analisis terpadu di semua dari mereka.

2) Employee Engagement: Disprz membuat karyawan tidak hanya terampil dan knowledgable tetapi juga terlibat melalui keterlibatan sosial dan pembelajaran sosial alat-alat seperti perusahaan chatting dan forum pengetahuan, yang tidak hanya membantu karyawan tetap terhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cerdas rekomendasi pembelajaran / kontekstual.

3) manajemen tim untuk membangun kemampuan: Disprz berjalan satu mil terakhir di gedung kemampuan dengan mempersenjatai manajer dengan data dan analisis dari kemajuan belajar dan kinerja reportees mereka belajar dan menghubungkan mereka dengan kinerja bisnis (melalui integrasi dengan sistem bisnis). Selanjutnya, melalui alat keterlibatan, manajer dapat mikro-menilai reportees dan memberikan kemampuan umpan balik bangunan hampir setiap hari.

Apapun fungsi, baik itu penjualan, R & D, teknologi, manufaktur atau bahkan kerah biru operasi berat, meningkatkan kemampuan tim sehari-hari Anda dengan Disprz!