Time Craft

طلبات الإجازة: يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة من خلال النظام، مع تحديد نوع الإجازة (إجازة، إجازة مرضية، وغيرها)، ومدتها وأي ملاحظات تتعلق بها.

سير عمل الموافقة: يمكن للمديرين مراجعة طلبات الإجازة والموافقة عليها، مما يضمن التغطية المناسبة والامتثال لسياسات الشركة.

أرصدة الإجازات: تتعقب الوحدة أرصدة الإجازات لكل موظف، بما في ذلك الإجازات المتراكمة والإجازات المستخدمة والإجازات المتبقية.

أنواع الإجازات القابلة للتخصيص: يمكن للمسؤولين تحديد أنواع مختلفة من الإجازات (على سبيل المثال، الإجازة، والإجازة المرضية، وإجازة الأمومة/الأبوة) مع قواعد واستحقاقات الاستحقاق القابلة للتخصيص.

التكامل مع التقويم: تنعكس طلبات الإجازة المعتمدة تلقائيًا في تقاويم الموظفين، مما يسهل الجدولة وتخطيط الموارد.

إعداد التقارير: إنشاء تقارير حول استخدام الإجازات والأرصدة والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار ومراقبة الامتثال.

تسجيل الدخول/الخروج: يمكن للموظفين تسجيل الدخول والخروج من العمل إما من خلال ساعات الوقت الفعلية أو واجهات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول.

تتبع الحضور في الوقت الفعلي: يمكن للمديرين مراقبة حضور الموظفين في الوقت الفعلي، مما يسمح لهم بتحديد أنماط الحضور ومعالجة أي مشكلات على الفور.

تتبع الموقع الجغرافي: بالنسبة للعاملين عن بعد أو الميدانيين، يمكن للوحدة تتبع موقع ساعات الدخول والخروج باستخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، مما يضمن المساءلة ومنع سرقة الوقت.

إدارة العمل الإضافي: تتبع وإدارة ساعات العمل الإضافية التي يعملها الموظفون، مما يضمن الامتثال للوائح العمل وحسابات الرواتب الدقيقة.

إدارة الجدول الزمني: يمكن للموظفين إرسال جداول زمنية للموافقة عليها، مع الإشارة إلى ساعات العمل في مشاريع أو مهام مختلفة.

التكامل مع كشوف المرتبات: يمكن دمج بيانات الحضور بسلاسة مع معالجة كشوف المرتبات، وتبسيط حسابات كشوف المرتبات وضمان الدقة.