Time Craft

Urlaubsanträge: Mitarbeiter können Urlaubsanträge über das System stellen und dabei die Art des Urlaubs (Urlaub, Krankheitsurlaub usw.), die Dauer und alle relevanten Notizen angeben.

Genehmigungsworkflow: Manager können Urlaubsanträge prüfen und genehmigen und so eine ordnungsgemäße Abdeckung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherstellen.

Urlaubssalden: Das Modul verfolgt die Urlaubssalden für jeden Mitarbeiter, einschließlich angesammeltem Urlaub, verbrauchtem Urlaub und verbleibendem Urlaub.

Anpassbare Urlaubsarten: Administratoren können verschiedene Urlaubsarten (z. B. Urlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub) mit anpassbaren Ansammlungsregeln und Ansprüchen definieren.

Integration mit dem Kalender: Genehmigte Urlaubsanträge werden automatisch in den Mitarbeiterkalendern widergespiegelt, was die Planung und Ressourcenplanung erleichtert.

Berichterstattung: Erstellen Sie Berichte über Urlaubsnutzung, Salden und Trends, um die Entscheidungsfindung und Compliance-Überwachung zu unterstützen.

Ein- und Ausstempeln: Mitarbeiter können sich entweder über physische Stechuhren, Webschnittstellen oder mobile Anwendungen ein- und ausstempeln.

Anwesenheitsverfolgung in Echtzeit: Manager können die Anwesenheit der Mitarbeiter in Echtzeit überwachen und so Anwesenheitsmuster erkennen und etwaige Probleme umgehend beheben.

Geolokalisierungsverfolgung: Für Remote- oder Außendienstmitarbeiter kann das Modul mithilfe von GPS den Standort von Ein- und Ausstempeln verfolgen, um die Verantwortlichkeit sicherzustellen und Zeitdiebstahl zu verhindern.

Überstundenmanagement: Verfolgen und verwalten Sie die von Mitarbeitern geleisteten Überstunden und stellen Sie so die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und genaue Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher.

Arbeitszeittabellenverwaltung: Mitarbeiter können Arbeitszeittabellen zur Genehmigung einreichen, in denen die für verschiedene Projekte oder Aufgaben geleisteten Stunden angegeben sind.

Integration mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Anwesenheitsdaten können nahtlos in die Lohn- und Gehaltsabrechnung integriert werden, was die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vereinfacht und Genauigkeit gewährleistet.