CLAP 2.0

CLAP 2.0 یک پلت فرم توسعه مستمر و توانمندسازی حرفه ای است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجارت را ایجاد می کند.

CLAP 2.0 دارای 3 تم جامع است که باعث تغییر فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما می شود:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: CLAP 2.0 تمام تجارب یادگیری ، از تجارب سنتی مانند کلاس در کلاس / آموزش تحت هدایت آموزش ، تجربیات مدرن مانند آموزش مربی زنده را تا تجربیات عصر جدید مانند میکرو یادگیری و یادگیری مبتنی بر MOOC گرد هم آورده است. یک پلت فرم واحد و یکپارچه ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارمندان: CLAP 2.0 کارمندان را نه تنها ماهر و خبره نگه می دارد بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن های دانش ، که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا در ارتباط باشند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمندانه و متنی فعالیت می کند.

3) مدیریت تیم برای توانمندسازی: CLAP 2.0 با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) آخرین مایل در ظرفیت سازی را طی می کند. علاوه بر این ، از طریق ابزارهای مربوط به مشارکت ، مدیران می توانند گزارش دهندگان را ارزیابی کنند و تقریباً بطور روزانه بازخورد توانمندسازی را ارائه دهند.

عملکرد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، ساخت و یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، چه عملکردی داشته باشد ، قابلیت های تیم خود را هر روز با CLAP 2.0 تقویت کنید!