SASTRA

Heraizen trabaja en el área de Transformación Digital para Empresas e Instituciones Educativas. El producto se centra en la educación en ingeniería (para empezar) y tiene las siguientes características innovadoras.

Paneles de automatización y rendimiento.

Planificación y seguimiento del desempeño universitario basado en el desempeño de profesores y estudiantes.

Automatización hacia la preparación y acreditación NBA/NIRF.

Cuadros de mando con análisis descriptivo, prescriptivo y predictivo.

Eficiencia en la Administración y Gestión Financiera.

Cobro de tarifas y gestión de ingresos.

Gestión de elegibilidad de estudiantes.

Mejora de la capacidad.

Mejora de la capacidad de estudiantes y profesores con un sistema experto incorporado.

Colaboración y retroalimentación

Colaboración entre todos los usuarios para implementar mejoras del rendimiento basadas en acciones.

Comentarios de estudiantes y profesores, lo que les permite centrarse en las fortalezas y áreas de mejora.

Personalización y movilidad

UI configurable que atiende a diversas necesidades de las instituciones.

Aplicación móvil/en la nube que permite el acceso desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Este Sistema de Transformación Digital no solo rastrea sino que también mejora la capacidad y el desempeño de los estudiantes y profesores, logrando así una mejora e innovación continuas.

Basado en la taxonomía de Bloom, el sistema también viene con un cociente creativo para que cada estudiante aproveche sus habilidades únicas.

Este modelo es una forma innovadora de rastrear el desempeño de los estudiantes y tiene inteligencia y análisis integrados para un enfoque centrado en los estudiantes basado en el concepto de educación basada en resultados.

El sistema impulsa la colaboración entre estudiantes, profesores, administradores y padres para implementar mejoras en el desempeño basadas en acciones.