MenaMe-Pro

Giải pháp Quản lý Nguồn nhân lực & HCM Di động Tối ưu MenaME-Pro là ứng dụng HCM di động thiết yếu được thiết kế để kết nối liền mạch giữa nhân viên và quản lý. Ứng dụng này tập hợp toàn bộ hoạt động nhân sự của bạn vào một giao diện trực quan duy nhất, giúp bạn thực hiện tất cả các nhiệm vụ quản lý nguồn nhân lực chỉ với vài thao tác chạm. Được xây dựng dựa trên nhu cầu cụ thể của khu vực MENA, MenaME Pro cung cấp khả năng truy cập thời gian thực và trải nghiệm thân thiện với người dùng trên mọi thiết bị. Đối với Nhân viên, MenaME-Pro đơn giản hóa các tác vụ nhân sự hàng ngày: Theo dõi Điểm danh: Đăng nhập nhanh, chấm công vào/ra và theo dõi điểm danh theo thời gian thực. Quản lý Nghỉ phép: Gửi yêu cầu nghỉ phép, kiểm tra số dư và theo dõi phê duyệt. Truy cập Phiếu lương: Xem và tải xuống phiếu lương và hoàn thành lịch sử lương một cách an toàn. Hồ sơ Cá nhân: Tải lên an toàn tất cả các tài liệu nhân sự cần thiết và theo dõi toàn bộ lịch sử giao dịch và hoạt động nhân sự của bạn. Luôn cập nhật: Thông báo, lời nhắc và thông báo của công ty ngay lập tức.

MenaME-Pro cho phép quản lý lực lượng lao động thông minh và nhanh hơn:

Phê duyệt Khi đang di chuyển: Phê duyệt yêu cầu của nhân viên (nghỉ phép, chi phí, v.v.) ngay lập tức từ điện thoại di động của bạn. Hồ sơ Nhân viên: Truy cập đầy đủ vào hồ sơ nhóm, thông tin liên hệ và lịch sử hoạt động. Báo cáo Chiến lược: Truy cập bảng điều khiển trực quan với báo cáo nâng cao và phân tích nhân sự để theo dõi mô hình lực lượng lao động và dữ liệu tài chính.

Hỗ trợ MENA & Hoàn toàn Tùy chỉnh: Được thiết kế để đáp ứng các quy định và nhu cầu cụ thể của các doanh nghiệp trên khắp Trung Đông và Bắc Phi (MENA). Hỗ trợ song ngữ: Hỗ trợ đầy đủ cho cả tiếng Ả Rập và tiếng Anh.

Tùy chỉnh Linh hoạt: Dễ dàng điều chỉnh theo cơ cấu tổ chức và chính sách riêng của bạn. Tích hợp Liền mạch: Người bạn đồng hành di động hoàn hảo cho hệ thống Quản lý Vốn Nhân lực (HCM) hiện có của bạn.

Hiện đã có trên điện thoại thông minh, máy tính bảng và iPad. Phiên bản được hỗ trợ: v78.2208 (tháng 8 năm 2025)