MoveInSync

MoveInSync to największa na świecie platforma do zarządzania dojazdami pracowników, obsługująca ponad 400 klientów, w tym 97 firm z listy Fortune 500. Z siedzibą główną w Bangalore w Indiach, MoveInSync jest pionierem w dziedzinie rozwiązań dojazdów pracowników od 2009 roku, oferując przedsiębiorstwom niezawodne, bezpieczne i zrównoważone rozwiązania.

Rozwiązanie to umożliwia organizacjom redukcję emisji dwutlenku węgla poprzez wspólne dojazdy, optymalne zarządzanie flotą i wdrażanie pojazdów elektrycznych.

MoveInSync One oferuje kompleksowe rozwiązanie do transportu pracowników, integrujące flotę, technologię i operacje. Dysponując ponad 7200 pojazdami, w tym 925 pojazdami elektrycznymi, stawiamy na niezawodność, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki płynnej integracji naszej floty z najnowocześniejszą technologią i najwyższej klasy usługami operacyjnymi, zapewniamy klientom niezrównany sposób zarządzania ich działalnością.

Rozwiązanie SaaS automatyzuje dojazdy pracowników do biura, wynajem samochodów służbowych i zarządzanie miejscem pracy (www.workinsync.io). Identyfikuje i minimalizuje ryzyko, zapewnia zgodność z ESG i zwiększa satysfakcję pracowników. Zarządza taksówkami, pojazdami elektrycznymi i busami, realizując różnorodne potrzeby związane z podróżami, oferując planowanie, wyznaczanie tras, śledzenie, rozliczanie, bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i raportowanie.

MoveInSync zdobył liczne nagrody, w tym Deloitte India Technology Fast 50 - 2023, G2 Best India Software Companies for 2023 oraz Mint W3 Future of Work Disruptor 2021.

Dzięki MoveInSync, niezależnie od tego, czy zarządzasz miejscem pracy, czy dojazdami pracowników, wszystko staje się prostsze. Ta pojedyncza aplikacja może odmienić Twoje miejsce pracy na lepsze.

Uwaga: Zarejestruj się w aplikacji, używając numeru telefonu komórkowego lub adresu e-mail dostępnego w dokumentacji biurowej. W przypadku problemów z rejestracją w aplikacji skontaktuj się z Kierownikiem Transportu, Kierownikiem Obiektu lub Kierownikiem Działu HR w swojej organizacji.