NCURA

NCURA：研究の支援...一緒に1959年に設立された国立大学研究管理者評議会（NCURA）は、教育と専門能力開発プログラム、知識の共有、経験、そして多様で、合議的で、尊敬されているグローバルコミュニティの育成。 NCURAは、40か国に1,100以上の大学、教育病院、研究機関から7,500人以上のメンバーを擁し、米国内外の研究管理者間のコミュニケーションと理解の促進に積極的に関わっています。 NCURAの目的は、研究管理の専門知識を向上させることにより、すべてのメンバーにサービスを提供することです。私たちの使命と目的NCURAは、教育と専門能力開発プログラム、知識と経験の共有、多様で協力的な、尊敬されるグローバルコミュニティ。私たちの価値観•誠実さ•卓越性•サービス•共同性•透明性•包括性多様性の公平性と包括性への取り組み国立大学研究管理者評議会（NCURA）は、人、スキル、経験の多様性を認識し、評価し、祝福します。研究行政の職業。このように、NCURAは、多様なメンバーシップとインクルージョンの文化を構築し、維持することに取り組んでいます。 NCURAのすべてのメンバーは、性別、人種、民族、年齢、宗教、社会階級、性的指向、能力、性格、機能的経験、または背景に関係なく、公正かつ敬意を持って扱われ、専門家をサポートするためのリソースに平等にアクセスする権利を有します。成長、そしてNCURAの成功に貢献するための公平な機会。 NCURAの原則声明1.私たちは、学部の専門的および学術的権利を保護し、研究プログラムの実施に影響を与える規制、方針、および手順を学部に通知し続ける責任を認識しています。 2.私たちは、学問の自由、知的財産権の問題、および研究と奨学金を支援する外部資金の適切な管理に関する方針に細心の注意を払いながら、すべての交渉とコミュニケーションにおいて公正かつ正確に機関を代表するという私たちの機関に対する責任を認識しています。 3.私たちは、研究スポンサーに対して、私たちの機関の方針と慣行を明確に発表し、コンプライアンスを保証できる条件のみを受け入れる責任があることを認識しています。 4.私たちは、研究プログラムの健康と安全の側面に取り組むという地域社会に対する私たちの責任を認識しています。 5.私たちは、私たちの機関の原則、方針、および手順を遵守し、私たちの教職員の間でそれらの理解を促進します。 6.私たちは、私たちの職務の遂行における利益相反の可能性または出現を認識し、それを私たちの機関の方針に従って解決することの重要性を理解しています。