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Seguridad social en Tailandia. En Tailandia, los fondos de compensación son el primer paso en la seguridad social, brindando protección a los empleados en caso de peligro. El fondo de compensación se estableció por primera vez en Tailandia en 1972. Según el Anuncio No. 103 del Comité Revolucionario de marzo 16 de 1972, bajo la dirección de la Oficina del Fondo de Compensación del Ministerio de Trabajo. En el primer año de seguro, solo cubría empresas con 20 o más empleados en Bangkok. El 1 de julio de 1988, la cobertura se amplió a todas las provincias. a través del país.

La Oficina de Seguridad Social fue creada dependiente del Ministerio del Interior el 3 de septiembre de 1990. El trabajo relacionado con la prestación de fondos de seguridad social y de compensación ha sido transferido del Ministerio de Bienestar Público y el Ministerio del Trabajo a la Oficina de Seguridad Social ese mismo año. , el proyecto de Ley de Seguridad Social fue aprobado por el Parlamento y entró en vigor el 2 de septiembre de 1990. Desde la creación del Ministerio de Trabajo en 1993, la Oficina de Seguridad Social ha estado bajo una supervisión integral. planes integrales de seguridad social, que incluyen lesiones o enfermedades, discapacidades y muertes por causa del trabajo, incluidos los partos, el bienestar infantil, las personas mayores y el desempleo.