Test de personalidad

"¿Qué pruebas de personalidad medir su personalidad y estilo de comportamiento se miden a través de lo que se conoce como un cuestionario de personalidad de auto-informe. Un cuestionario de auto-informe es una 'prueba' que le pide a través de preguntas encubiertas (leer la pregunta no revela lo que mide) sobre los aspectos de su propia personalidad, que son relevantes para el lugar de trabajo. Por ejemplo, su respuesta a una pregunta acerca de cómo se comporta en una de las partes puede indicar acerca de su capacidad para trabajar en equipo. la información recogida en la que se recopila en lo . se conoce como su 'perfil de personalidad' el test de personalidad es diferente de las pruebas de aptitud: Un test de personalidad tiene una respuesta correcta o incorrecta Un test de personalidad no se mide el tiempo sus respuestas a las preguntas de la prueba de personalidad permiten a los empleadores potenciales para hacer predicciones.. en cómo va a responder a través de una gama de muy diferentes actividades relacionadas con el trabajo. Estas predicciones ayudar a los empleadores para medir el grado de adecuación ar e para un papel. "