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El Sistema de información de recursos humanos (HRIS) es una herramienta digital que ayuda a las organizaciones a gestionar y organizar la información de los empleados de manera eficiente. Sirve como una base de datos centralizada y almacena detalles como información personal, historial laboral y registros de desempeño. HRIS automatiza diversas tareas de recursos humanos, incluida la nómina, el seguimiento de asistencia y los procesos de contratación, lo que agiliza el trabajo administrativo. Permite una mejor toma de decisiones a través de datos en tiempo real y contribuye a una gestión más organizada y eficaz de los recursos humanos dentro de una empresa.